文/崔丽雅
(路透社)-代表达特茅斯大学男子篮球队的工会对这所常春藤盟校提出了不公平的劳动行为投诉，指控其拒绝与球员谈判，这些球员在3月份成为第一个成立工会的美国大学运动员。
周二，代表达特茅斯其他员工的服务雇员国际工会(Service Employees International Union Local 560)向国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)提出了申诉。拨打NLRB网站上的投诉文件中列出的工会代表的电话号码，无人接听。
“近60年来，达特茅斯一直遵循着与当地工会公平谈判的传统，”该学院的学生报纸《达特茅斯报》(Dartmouth)援引工会主席克里斯·派克(Chris Peck)周三的话说。“达特茅斯学院的管理部门早就应该抓住这个展示领导力的机会，避免迫在眉睫的财务和法律责任。”
3月5日，在国家劳资关系委员会地区主任劳拉·萨克斯裁定这些球员是新罕布什尔州汉诺威这所著名学校的雇员之后，篮球队成员以13比2的投票结果成立了工会。当月晚些时候，达特茅斯学院拒绝与球员达成集体谈判协议。
达特茅斯学院在一份声明中表示:“我们坚持认为，地区主管犯了一个严重的错误。”“常青藤联盟的大学运动员不是雇员;他们的教育项目包括体育运动。”
大学运动员一直在寻求更多的自主权，并获得他们的比赛为数十亿美元的体育产业创造的收入，这些收入主要流向了学校和他们的教练。
2021年，美国大学体育协会(National Collegiate Athletic Association)允许学生运动员出售自己的姓名、形象和肖像权，为赞助和代言协议开辟了道路。
达特茅斯学院要求NLRB对萨克斯的决定进行全面审查，并计划对不公平劳动行为指控提起上诉。
“在达特茅斯悠久的劳资谈判历史上，这是前所未有的一步，但这是我们能够确保此事得到联邦法院审查的唯一手段，”该校表示。
(Liya Cui纽约报道;马修·刘易斯编辑)
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